Tízből csupán négy kkv tervezi béren kívüli juttatással támogatni munkavállalóit. A legnépszerűbb juttatási forma továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet holtversenyben a munkába járás költségtérítése és a Szép-kártya követ – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból.
