h i r d e t é s

Drámaian alacsony az órabér Magyarországon

Olvasási idő
1perc
Eddig olvastam
a- a+

Drámaian alacsony az órabér Magyarországon

2019. július 29. - 12:40

Európában a fejlett országok közül a magyar dolgozók kapják a legalacsonyabb órabért. 

Forrás: pxhere.com

Egy legutóbbi felmérés szerint egy átlagos hazai munkavállaló 1741 órát, 218 és fél munkanapot dolgozik egy évben, amivel ráadásul az egyik legalacsonyabb fizetés jár együtt.

Összehasonlításként: a vizsgált országok közül csak a görögök (1956 óra), a csehek és a lengyelek (1792-1792 óra), az írek (1782 óra) és az észtek (1748 óra) dolgoztak többet az unióban, mint mi. A probléma csak az, hogy míg például az észtek mindössze 7 órával dolgoztak többet tavaly, másfélszer annyit (13 687 eurót) kerestek, mint a magyarok.

A magyar átlagos kereset 8630 euró. A magyar dolgozók alulértékeltségét ezek az adatok cáfolhatatlanul megerősítik. Arról azonban nem szabad megfeledkezni, hogy hazánk alacsony hozzáadott értékkel bíró összeszerelő üzemként funkcionál.

Hiába dolgozunk tehát sokat, ami további jelentős béremelést indokolna más országok teljesítményéhez mérten, a munka által megtermelt érték csekély. (Mfor.hu) / nyomtassteis.hu

 

A magyar dolgozók alulértékelségét és olcsóságát nemzetközi viszonylatban ezek az adatok cáfolhatatlanul megerősítik. Arról azonban nem szabad elfeledkezni, hogy Magyarország egy alacsony hozzáadott értékkel bíró összeszerelő-üzemként funkcionál. Leegyszerűsítve ez annyit tesz, hogy hiába dolgozunk sokat, ami további jelentős béremelést indokolna más országok teljesítményéhez mérten, a munka által megtermelt érték csekély. A béremelések fedezetét pedig az alacsony hozzáadott értékű munkával megtermeltekből kellene kigazdálkodnia a munkaadóknak, ami a vállalkozás folytatását tehetné kérdésessé. Kulcskérdés tehát, hogy a magyar dolgozók elkezdjenek magasabb hozzáadott értékkel bíró munkát végezni (pontosabban ilyen ágazatokban is elkezdjük növekedni, fejlődni), enélkül - mint több véleményben is megfogalmazták már - kigazdálkodhatatlan és fenntarthatatlan lehet a jelentősebb mértékű béremelés.