Egyre több munkavállaló jön rá: erőt kell mutatni
Az audisok sikeres sztrájkja újabb lendületet adott a helyi és az ágazati érdekvédőknek, no meg a munkavállalóknak is. Utóbbiak kezdenek ráérezni a sztrájk és a sztrájkfenyegetés erejére, hiszen van, ahol elég volt csak „belengetni” egy figyelmeztető munkabeszüntetést ahhoz, hogy az a cégvezető is megadja a kívánt béremelést, amelyik addig pénzhiányra hivatkozva keményen ellenállt.
Sokan úgy vélik, a sztrájkfenyegetés legfeljebb a külföldi vagy hazai magánkézben lévő cégeknél – a versenyszférában – lehet eredményes. A március 14-ére meghirdetett közalkalmazotti országos sztrájk és a szintén készülődő pedagógusok átfogó munkabeszüntetése során kiderülhet, hogy az állam mint munkáltató mennyire hajlítható. Egy biztos: hosszú évek óta nem voltak ennyire bátrak és lázadók a munkavállalók, még azok sem, akikről hét bőrt nyúzott le a munkáltatójuk.
Lázadnak a kereskedők – a Tescónál, az Auchannál, a Lidlnél és a Sparnal is viszonylag jó eredményt értek el –, s úgy tűnik, betelt a pohár a közalkalmazottak, köztisztviselők mellett a rendőröknél és a katonáknál is. Utóbbiakat nagyon nehéz lesz – lenne – munkabeszüntetésre bírni, hiszen a sztrájktörvény csaknem totálisan megfosztotta őket a leghatékonyabb eszköztől.
Ezekben a napokban a VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete tárgyal a dél-koreai multinacionális óriás magyarországi cégével, a Hankook Tire Magyarország Kft. vezetőivel. A Suzukinál pedig máris sikerült béremelést kiharcolni
Ma már jól látszik, hogy a sikeres alkuhoz jelentős taglétszámú üzemi szintű szakszervezet, öntudatos és tájékozott kollektíva kell. Az is biztos, hogy csak konkrét ügyek mozgatják meg a szervezett dolgozókat, mint például a munkabér, a béren kívüli juttatás, a hűségpénz, a szabadság és a pihenőnapok igénybevételének rendje. Azt is egyre többen felismerik, hogy a sikerhez higgadt, felkészült, hiteles szakszervezeti vezetők kellenek. Mostanra – szerencsére – egyre több ilyen emelkedik ki a tömegből. (nepszava.hu / nyomtassteis.hu)