Használjuk tudatosan az álláskereső oldalakat!

Manapság már számos álláskeresési portál megtalálható az interneten, köztük a SzombathelyAllas Job Portál is, amelyeken nap mint nap több száz hirdetés jelenik meg. Ezek között azonban csak úgy tudunk hatékonyan eligazodni, ha az álláskeresést a rendszeresség, a folyamatosság és a tudatosság jellemzi.

Ha tehát nem vagyunk tudatában az erősségeinknek és a céljainknak, valamint havi egy-két pályázat benyújtásával próbálkozunk, amelyeknek a minőségi összeállítására nem fordítottunk kellő figyelmet, akkor garantáltan nem fognak majd behívni interjúra. Sőt, nagy az esély arra, hogy semmilyen választ nem kapunk.

Szükség lesz egy jól megírt önéletrajzra is!

Mivel akkor nyílik a legnagyobb esélyünk arra, hogy a munkáltató behívjon minket egy személyes interjúra, ha az önéletrajzunk megfelelően meg van írva, így az elkészítésére kiemelt figyelmet kell fordítani.

Fontos, hogy rövid legyen és tömör, vagyis ne tartalmazzon olyan információt, ami a munkáltatót nem érdekelheti. Emellett ügyelnünk kell arra is, hogy a készségeinket és a kompetenciáinkat a konkrét eredményeink alapján reprezentáljuk, és minél több releváns kulcsszót használjunk, hogy az ATS szoftverek követelményeinek megfeleljünk.

Emellett nagy jelentőséggel bír még az is, hogy a szövegben egyáltalán ne legyenek helyesírási hibák, mivel ezek elvonhatják a figyelmet a tartalomról.

Informálódjunk!

Mielőtt jelentkezünk egy adott pozícióra, mindenképpen érdemes meggyőződni arról, hogy a potenciális munkaadó által megjelölt fizetés megfelel-e a képesítésünknek és a munkatapasztalatunknak.

Erre manapság már számos webhely létezik, köztük a glassdoor.com vagy a fizetesek.hu, amely megbízható információkat nyújt az átlagos és mediális fizetésekről a munkakör, a hely és az iparág alapján.

Végül hozzunk létre egy LinkedIn profilt!

Az olyan social média felületek, mint a LinkedIn az üzleti közösség számára készültek, és segítik a személyes kapcsolat létesítését a potenciális munkaadókkal. Ennek értelmében tehát mindenképpen érdemes létrehozni rajta egy fiókot, és követni a kiszemelt cégeket, illetve az ő toborzóikat, hogy első kézből értesüljünk a szabad állásokról.

A profil létrehozásánál fontos, hogy a címsor figyelemfelkeltő legyen, mivel az alfanumerikus adatok közül ezt látják a legtöbben. Ez szólhat akár arról is, hogy mi a munkakörünk, de az sincsen kizárva, hogy releváns kulcsszavak segítségével megemlítsük milyen skilljeink vannak, és mik a specialitásaink.

Továbbá ne feledkezzünk meg az összefoglaló részről sem, amelynek rólunk, és nem a munkahelyünkről kell szólnia!