Az Adózóna egyik olvasójának például úgy sikerült ez a mutatvány, hogy két helyen dolgozik alkalmazottként, 4-4 órában. Egyik munkahelyén fizikai, másikon adminisztratív jellegű munkát végez, a speciális körülmény pedig a várandósság, ami miatt az orvos betegállományba küldte a fizikai munkát igénylő állásból. Az adminisztratív jellegű munkát azonban jelen állapotában is végezheti, így gyakorlatilag egyidejűleg kapja a táppénzt és munkabért - írja a HVG.

A lap társadalombiztosítási szakértője szerint a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény kimondja, hogy a betegség okozta keresőképtelenség elbírálásánál azt a munkakört kell figyelembe venni, melyben a munkavállaló dolgozik. Ez többes jogviszony esetén értelemszerűen azt jelenti, hogy előfordulhat, hogy míg a dolgozó az egyik jogviszonyában keresőképtelen, addig a másik jogviszonyában keresőképes.

hvg.hu