Indokolás

Jogellenes felmondás a munkahelyen – Amit a munkavállalónak és a munkáltatónak is mindenképpen tudnia kell

2025.05.29 CIVILHETES

A munkaviszony megszüntetése mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára kényes jogi és érzelmi kérdés, amely gyakran eredményez vitás helyzeteket – különösen abban az esetben, ha felmerül a jogellenes felmondás lehetősége. A Kúria 2014-ben végzett átfogó vizsgálata rávilágított arra, hogy a munkáltatói felmondások, illetve az azonnali hatályú megszüntetések gyakorlata sok esetben nem felel meg a Munka Törvénykönyve (Mt.) rendelkezéseinek. Bár az elmúlt évtizedben a munkaügyi perek száma csökkenő tendenciát mutat, a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó jogviták még mindig kiemelkedő jelentőséggel bírnak, valamint a helytelen gyakorlat továbbra is gyakran előfordul.