A Robert Bosch Elektronika Kft. hatvani gyáránál 2017 december elején kezdődtek a bértárgyalások. Az egyeztetések január 12-ig nem vezettek eredményre, ezt követően a munkáltató a tárgyalásokat egyoldalúan lezárta.

A Bosch döntése alapján január 1-től visszamenőleg - a bértárgyalás során megtett utolsó ajánlatától eltérően alacsonyabb mértékű - béremelést hajt végre.

A munkavállalók barátságtalan lépésnek ítélték meg a munkáltató tárgyalások lezárására vonatkozó lépését, és az egyoldalú béremelésre vonatkozó döntését

- írta a HaDFSZ.

Az érdekképviselet 15 százalékos bérfejlesztést követel.

A szakszervezet elkötelezett volt a békés, tárgyalások útján történő megfelelő mértékű bérmegállapodás megkötésében. A HADFSz, kollektív munkaügyi vita keretében ismét tárgyaló asztalhoz ültette a munkáltatót, de a tárgyalások nem vezettek eredményre

- indokolta, a több mint 6 ezer munkavállalót foglalkoztató cég szakszervezete.

Lapunk megkereste a Ficzere Ferencet, a Bosch-csoport kommunikációs igazgatóját, aki a következő közleményt küldte:

"A Bosch Magyarország a januárban kezdődőtt bértárgyalások során az összes szempont és javaslat mérlegelését követően a Bosch csoport magyarországi telephelyein a munkavállalók 2018. évi bére az előrejelzéseket meghaladó mértékben, a piaci trendeknek megfelelően átlagosan csaknem 10 százalékkal emelkedik.

A béremelés mértéke vállalatonként és tevékenységi területenként eltérő, amelyet az adott vállalat eredménye is befolyásol és természetesen függ az egyéni teljesítménytől is.

Hatvanban a HADFSz (Hatvani Autóelektronikai Dolgozók Független Szervezete) és az MCDSz (Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete), valamint az egyik miskolci vállalat esetében az ÉTMOSz (Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete) nem fogadta el a béremelés mértékéről szóló döntést és 2018. január 24-én 9:00 és 11:00 közötti időtartamra a hatvani telephelyen figyelmeztető sztrájkot hirdettek, amit a cég tudomásul vesz és a jogszabályokban foglaltak szerint jár el".

napi.hu