A multi 20 százalékos béremelést ad minden dolgozójának két lépcsőben. Először márciusban emelkedtek a bérek 5 százalékkal, júliustól pedig további 15 százalékos béremelést kap minden Lidl-dolgozó.

Az áruházlánc a 2016-os gazdasági évben1,2 milliárd forintot invesztál az alkalmazottak támogatásába,ezen felül a kereskedelmi szakdolgozók bérminimumának definiálását is javasolja.

A jelenlegi bérfejlesztés a vállalat több mint 4000 munkavállalójának 90 százalékát, az értékesítésben és a logisztikai központokban dolgozókat érinti, akik július 1-jével összesen 20 százalékos fizetésemelésben részesülnek.

Mindezen felül az áruházlánc április 1-jével ingyenes egészségügyi szakellátásokat, szűrővizsgálatokat, illetve élet-és balesetbiztosítást tartalmazó, minden dolgozó számára elérhető egészségprogramot vezetett be.

Márciustól, a meglévő cafeteria-rendszeren felül az összes munkavállalójának kedvezményprogramot is kínál a Lidl, melynek keretében 5-20 százalékos kedvezményt vehetnek igénybe a dolgozók 45 partner üzlethálózatában – mondta Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország PR vezetője.

A Lidl 2004-ben jelent meg a magyar piacon, mára már 165 áruháza, 3 logisztikai központja és több mint 4000 dolgozójuk van Magyarországon. A cég különös figyelmet fordít a magyar beszállítókra, termékeinek közel 60 százalékát magyar beszállítóktól szerzi be. (origo.hu)

Dícséretes, amit a Lidl tesz a dolgozóiért, de azért nem szabad elfeledkezni arról, hogy mi vagy ki indította el ezt a folyamatot. Ezt bizony az az MSZP indította, és ez akkor is fontos téma, ha az MSZP kampányolt vele.

Napestig tudnám sorolni, mi a baj az MSZP-vel, de tetszik, nem tetszik, a fizetések emeléséről szóló kampány kiemelten fontos nemzeti ügy. Ez a magyar valóság. Bízunk benne, hogy a Lidl nem marad a béremelésekkel egyedül, hiszen minden magyar dolgozó ember megérdemli, hogy olyan fizetést kapjon, amelyből tisztességel meg tud élni!