Indokolás

Jogellenes felmondás a munkahelyen – Amit a munkavállalónak és a munkáltatónak is mindenképpen tudnia kell

2025.05.29 CIVILHETES

A munkaviszony megszüntetése mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára kényes jogi és érzelmi kérdés, amely gyakran eredményez vitás helyzeteket – különösen abban az esetben, ha felmerül a jogellenes felmondás lehetősége. A Kúria 2014-ben végzett átfogó vizsgálata rávilágított arra, hogy a munkáltatói felmondások, illetve az azonnali hatályú megszüntetések gyakorlata sok esetben nem felel meg a Munka Törvénykönyve (Mt.) rendelkezéseinek. Bár az elmúlt évtizedben a munkaügyi perek száma csökkenő tendenciát mutat, a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó jogviták még mindig kiemelkedő jelentőséggel bírnak, valamint a helytelen gyakorlat továbbra is gyakran előfordul.

TOVÁBBI HÍREK

Az online vásárlás öt kiemelkedő előnye

Rászoruló gyerekek angyalkái – karácsonyi csodák önkéntesektől

Egy szokás, amire az ünnepek alatt is érdemes odafigyelni

Az energia jövője Magyarországon: megújuló lehetőségek

Saját pilates stúdiót álmodtál meg? Kezdj bele profin!

Vaddisznók a városban: ki fizet, ha kárt okoznak?

Meghalt Chris Rea

Rekordösszeggel támogatja a Máltai Szeretetszolgálatot az OMV Hungária

Fidelity Kitekintés 2026: Ki hozza a csákányt és a lapátot a mesterséges intelligenciához?

Sokszor éppen a veszteségélményt erősíti fel a karácsony a meddőséggel küzdő párok számára

Januári újdonságok, premierek a Disney+-on és a National Geographic-on

Oscar-díjra jelölt filmet is vetít január végén a Budapest Nemzetközi Dokumentumfilm Fesztivál, a BIDF

Pszichológus válaszol - Hogyan lehet az idei karácsony a valódi pihenés időszaka?

A ghost kitchenek forradalma az éttermi iparágban

A világ 7 legnagyobb kültéri karácsonyfája

A „végzet szállodájától” a „kísértetjárta” sziklafali fogadóig – A világ 11 legijesztőbb elhagyatott szállodáját

Még több hír