Megírtuk, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium a Gyere haza, Fiatal! Program keretein belül szeretné egy természetesen kidolgozatlan elgondolás keretein belül hazaédesgetni a Nyugaton érvényesülést kereső fiatal szakembereket.

Most Szlovákia is bejelentette hasonló tervezetét, ha lehet, még patetikusabb címen: Hazatérés.

A probléma természetesen ugyanaz Szlovák szomszédainknál is, mint idehaza. A fiatalok nem holmi kalandvágyból, vagy fiatalos lendülettől hajtva választják a nyugati életet, hanem egész egyszerűen az emberhez méltó munkakörülmények reményében, melynek legelső frontja természetesen az összehasonlíthatatlanul magasabb fizetés a hazaihoz képest.

Juraj Draxler, szlovák oktatásügyi miniszter jelentette be a tervezetet, melynek értelmében két részletben összesen 10 ezer Eurót kapna minden fiatal diplomás, aki visszatér külföldről Szlovákiába, hogy a hazai állami szektorban kamatoztassa tudását. Egyetlen kikötést határozott meg a kormány: a hazatérő fiatal ne rendelkezzen szlovák vállalkozással,

Az a baj, hogy egy mérnök, vagy egy orvos (és itt most sorolhatnánk még jó néhány oldalon keresztül az érintett szakmákat) annyival többet keres egy-egy nyugati országban, hogy a 10 ezer Eurós lehetőség nem igazán fogja megmozgatni a többségüket. Legfeljebb azokat, akik nem a szakmájukban dolgoznak külföldön, de őket is csak abban az esetben, ha aktuális munkájukat hajlandóak otthagyni Ausztriában, Svájcban, Hollandiában, Németországban, vagy éppen az Egyesült Királyságban.

Szlovákia annyiban tovább megy nálunk, hogy a külföldön vezető beosztásban dolgozó, legalább 10 éve szakmájukban foglalkoztatott szakembereket is szeretné hazacsábítani a fiatalok mellett. Számukra lehetséges volna átnyújtani a fejenkénti, egyszeri 50 ezer Eurós támogatást is, bár kérdés, hogy utána mi lesz.

Az a fő gond, hogy a közép-kelet-európai országok vezetői hiába találnak ki olyan egyszeri, vagy kétszeri pályázati támogatásokat, melyek első hallásra hihetetlenül nagy összegeknek tűnhetnek, hiszen ezek a pénzek csupán annak mondanak sokat, akik még hazai aggyal gondolkodnak. 50 ezer Euró Forintba átszámolva körülbelül 15 millió forintnak felel meg. Egy német cégnél, vezető beosztásban lévő mérnök azonban nem ritkán akár 2-3 millió forintot is kereshet havonta. Megéri egyszeri, félévi plusz fizetésért hazajönni, s a továbbiakban havonta körülbelül 200 ezer forintot keresni 2-3 millió helyett?

Mindez sajnos nem éppen a hazaszeretet kérdésköre. Ha elismernék a szakemberek munkáját mifelénk is, akkor sokkal többen terveznének életet ott, ahol születtek, s ott, ahol anyanyelvükön szólnak hozzájuk.

(Fotó: OKK)