A lapnak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke elmondta, a munkaerőhiány az idén a tavalyinál is kedvező alkupozíciót biztosít a munkavállalóknak a kereskedelmi bértárgyalásoknál.

A SPAR-nál átlagosan 10 százalékos béremelésről született megállapodás, a minimálbér és a szakképzettek bérminimuma az országos megállapodás szerint 5,7 százalékkal kell hogy emelkedjen, ám a cégnél ezek a tételek 8,5 százalékkal emelkednek.

A Lidlnél az idén 8 százalékkal emelkedik mintegy 4000 alkalmazott bére, a német diszkontlánc eddig is az átlagnál jóval magasabb béreket fizetett: a csaknem 3500 fizikai dolgozó havi bruttó átlagbére tavaly 253 ezer forint volt szemben a 170 ezer forint körüli kiskereskedelmi átlaggal.

Feszült a helyzet ugyanakkor a Tescónál, ahol a jövő héten kezdődnek a bértárgyalások.

A KASZ itt is két számjegyű emelést szeretne, a másik érdekelt szervezet, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete pedig az idén és jövőre 15, 2018-ban pedig 10 százalékosat kért - írja a Világgazdaság.

privatbakar.hu