Főszerepet kapnak a nők a vállalatvezetésben a napokban. Ezt mutatja, hogy sikerrel zárult a 2014-es Lányok Napja, amelyet idén harmadik alkalommal rendezett meg a Nők a Tudományban Egyesület.

Országosan 70 programmal várta a középiskolás lányokat 43 hazai és nemzetközi vállalat, 10 egyetem és 5 kutatóintézet Váctól Szegedig, Miskolctól Győrig, Pakstól Debrecenig. Ráadásul április 24-én Sheryl Sandberg, a Facebook vezetője jelentkezett be élőben a Corvinus Egyetemen megtartott hallgatóknak szóló, a PwC nőkre és vezetésre fókuszáló rendezvényén. A több mint 30 országban elindult kezdeményezés célja, hogy segítsen a fiataloknaknak a vezetéshez szükséges készségek elsajátításában.

Az idei Lányok Napja című esemény célja, hogy olyan "férfias" szakterületeken, mint amilyen például az IT, az elektronika vagy műszaki területek, saját élményeket szerezhessenek a pályaválasztáshoz közeledő fiatalok, és ne a sztereotípiákra, rossz társadalmi beidegződésekre hallgassanak. A program fővédnöke Cséfalvay Zoltán parlamenti és gazdaságstratégiáért felelős államtitkár.

"Bár elvileg nem létezik nemi diszkrimináció Magyarországon, a valóságban bizonyos szektorokban csak mutatóba akadnak a gyengébbik nem képviselőiből. Ilyen például az úgynevezett STEM-terület (tudomány, technológia, mérnöktudományok, matematika): a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Karán 2012-ben összesen 971-en végeztek. Ebből mindösszesen 61 volt női hallgató. Ez különösen káros mind az egyén, mind a közösség számára, hiszen olyan jövőorientált területekről van szó, mint az infokommunikáció vagy az elektronika. Az IT és mérnöki területen a női munkavállalók aránya 10% alatt van, holott ezek a közeljövő kulcságazatai, ráadásul ez a szakma jellemzően rugalmas munkavállalást is lehetővé tesz, megkönnyítve például az anyukák visszatérését a munkaerőpiacra" - fogalmazott Szoboszlai Beáta, a Nők a Tudományban Egyesület ügyvezetője. Az évtized végéig 56 ezerre kellene emelni a mostani 37 ezerről a kutatók számát Magyarországon – mondta Cséfalvay Zoltán egy korábbi nyilatkozatában ám ehhez arra is szükség van, hogy egyre több nő válassza a kutatói pályát.

A Lányok Napja szervezőinek fő célja, hogy az innovációval és technológiával kapcsolatos szakmákat vonzóbbá tegyék a fiatalok számára és az évtized végéig legalább 20 százalékra emeljék a nők arányát a mérnöki és informatikai pályákon. Ezzel mindenki jól járna: a lányok karrierlehetőséget, jól fizető biztos munkát és jövőképet kaphatnak, a cégek értékes munkavállalókat nyernek, Magyarország versenyképessége pedig emelkedik. Statisztikai adatok bizonyítják, hogy a  lányok jelentős aránya ma is továbbtanul és felsőoktatási tanulmányaik során  sikereket érnek el. Ezért úgy gondoljuk, hogy nagy potenciál van a tehetséges lányok megnyerésében, azaz a továbbtanulás során a műszaki, informatikai képzés felé terelésükkel – hangsúlyozta Nagy Andrea, a Magyar Telekom HR kompetencia központ vezetője.

Mindeközben más helyszínen is jelentős szerepet kapnak a nők. Április 24-én Sheryl Sandberg, a Facebook vezetője jelentkezett be élőben a Corvinus Egyetemen megtartott hallgatóknak szóló, a PwC nőkre és vezetésre fókuszáló rendezvényén. A több mint 30 országban elindult kezdeményezés célja, hogy segítsen a fiataloknaknak a vezetéshez szükséges készségek elsajátításában.

Az üzleti világban kihívást jelent a nők számára a vezető szerep betöltése. Ez nem azt jelenti, hogy az érvényesüléshez "férfivá" kell válni, pont ellenkezőleg: nőnek kell maradni, vállalva önmagunkat. Meggyőződésem, hogy ezzel lehet hozzájárulni a sikerhez - mondta Szűcs Márta, a PwC Magyarország cégtársa. – Sheryl Sandberg előadása inspiráló lehet a következő generációnak, hogy felismerjék, a bennük rejlő tehetség és ambíció bátorsággal és önbizalommal is kell, hogy párosuljon a siker elérése érdekében – tette hozzá.

Az élő internetes bejelentkezés előtt és után többek között szó esett a fiatal nők helyzetéről a munkaerőpiacon, a női vezetői ambíciókról, a munka és magánélet egyensúlyáról, valamint személyes élményeken keresztül arról, miként lehet érvényesülni nőként és vezetőként.

A szakmai és személyes fejlődés a kezdetektől fogva kiemelten fontos szerepet játszik a karrierépítésben, és mi a PwC-nél arra törekszünk, hogy olyan környezetet biztosítsunk a munkavállalóknak, ahol a vezetői képességeiket is kibontakoztathatják. Az első lépések meghatározóak lehetnek, rendezvénysorozatunkkal a következő generáció vezetőinek szeretnénk segíteni, hogy jó példát szem előtt tartva megbirkózhassanak a rájuk váró kihívásokkal – mondta Bíró Noémi, a PwC Magyarország toborzási-kiválasztási vezetője, az esemény moderátora.

napigazdasag.hu

{flike}

{jcomments on}