Náluk megszokott, hogy a munkáltató a minimálbér-emelés összegét, sőt akár saját, ezzel járó adóterhét is levonja a zsebbe adott bérrészből. Sokaknak így a minimálbér-emeléssel együtt is csökken a nettó fizetésük.

A napi.hu összeállítása szerint ez a módszer leginkább az 50–100 fős cégek (például az építőiparban, a vagyonvédelemben, a vendéglátásban, a kisboltokban) között dívik. 

Szakértők szerint a KSH fizetési statisztikái torzítanak, hiszen ha valódi lenne a csaknem két számjegyű fizetésemelkedés, akkor a kiskereskedelemnek 7–10 százalékkal kellett volna nőnie. (vasarnapihirek.hu)