Itt a lista: ők kerestek a legtöbbet a nyugdíjpénzeken
Gondoltad volna, hogy a legjobban kereső nyugdíjalapok vezérei mind kanadaiak?
A Financial Times összegyűjtötte, hogy kik voltak azok a vezérigazgatók és vezető beosztású személyek, akik a legtöbbet keresték 2013-ban a nyugdíjalapok élén. Nem egy esetben több millió dolláros bérekről beszélünk, de a legjobb fizetéssel rendelkező vezető közé már 360 ezer dolláros éves fizetéssel is fel lehetett kerülni. De vajon mekkora volt a legnagyobb fizetés a szektorban?
A kanadai nyugdíjalapok vezetői zsebelték be a legtöbb pénzt
A kutatás eredményei szerint Jim Leech, az Ontario Teachers nyugdíjalapjának korábbi vezérigazgatója még nyugdíjba vonulása előtt 7,4 millió dollárt keresett 2013-ban, beleértve persze az egyéb ösztönzőket is. Ez már csak azért is érdekes, mivel utódja, Ron Mock "csupán" 2,5 millió dollárt kapott kézhez a kötvénypiaci és alternatív befektetési terület alelnökeként az alapban.
Jim Leech
Ott van az első három helyezett között a Canada Pension Plan nyugdíjalap vezérigazgatója, ugyanis Mark Wiseman 3,1 millió dolláros fizetést vihetett haza 2013-ban.
Mark Wiseman
Az ausztrál Super Fund nyugdíjalap egyik vezetője a felmérés szerint 1,04 millió dolláros fizetést kapott, de nem sokkal következik utána a sorban Carsten Stendevad, aki a dán ATP vezérigazgatójaként 903 ezer dollárt tehetett zsebre.
Carsten Stendevad
Azért a többiek sem panaszkodhatnak
Bár a top 3 éves fizetés közé nem lehetett bekerülni 2 millió dolláros fizetés alatt, azért a lista többi szereplője sem panaszkodhatott, ugyanis a listán szereplő "legrosszabb" fizetés is közel évi 360 ezer dollárt jelentett.
Amennyiben a legjobban kereső vezetők nyugdíjalapjainak 2013-as teljesítményét nézzük, a sorrend már mást mutatna. A legjobb éves hozammal, 18,66%-kal, 2013-ban az amerikai Calstrs nyugdíjalap rendelkezett, őt követte a listában a Canada Pension Plan 16,5%-os hozammal. A dobogó harmadik helyét 16,2%-kal az az amerikai Calpers alap szerezte meg, amelynek vezetője, Anne Stausboll fizetésével csak a lista utolsó helyeinek egyikét szerezte meg. Úgy tűnik, hogy a jó teljesítmény és a magasabb javadalmazás nem minden esetben jár kéz a kézben.
