Havi ötmilliós fizetés a MÁV-vezetőknek?
A MÁV-vezetők dupláznak, az egyszerű vasutasok fizetése viszont kevesebbet érhet idén, mint tavaly. A vasúttársaság 0,5 százalékos béremelést ajánl a szakszervezeteknek. A MÁV első embereinek fizetése közben havi ötmillió forintra emelkedhet egy év végi kormánydöntésnek köszönhetően.
Fotó: hirtv.hu
„Hát, komolyan mondom, pont a fél hármast, amikor azzal jönnek haza a munkából!” – így méltatlankodtak néhány hete az új menetrendben törölt járatok miatt az utasok az egyik érintett szakaszon. „Szerintem olyan csinálta ezt a menetrendet, aki még kisvasutat se látott terepasztalon se!” – fogalmazott Bényei László - írja a hirtv.hu.
A vasutasok pohara karácsony után telt be. Akkor tudták meg a sajtóból, hogy 2016-tól a MÁV felső vezetőinek alapbére is havi bruttó 5 millió forintra emelkedhet. A hír hallatán a vasúttársaság dolgozói közül többen a felmondásukat fontolgatják. „A MÁV-nál, illetve a társaságainál vitát kezdeményeztünk azért, mert 2016 vonatkozásában még nem jött létre bérmegállapodás. A szakszervezetünk és a többi szakszervezet is közösen 5 plusz 2,7 százalékos bérfejlesztést gondol. Ha ez nem teljesül, az elég igazságtalan lépés lenne” – szögezte le Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke.
A MÁV ajánlata egyelőre a várható inflációt sem éri el, ha a társaság nem emel a téten, a vasutasok fizetése kevesebbet fog érni idén, mint tavaly. „Ez tehát a MÁV első számú vezetőit érinti. Nem a vasúttársaság döntése volt, a vasúttársaságnál a többi vezető bére nem emelkedik, és sem prémiumot, sem jutalmat nem vettek fel 2015 decemberében. Ezzel szemben a dolgozók félhavi, egyszeri bérüket kapták meg karácsony előtt, ez 4,2 százalékos bérfejlesztésnek minősül, és ezen felül ajánlotta meg a vasúttársaság 2016-ra vonatkozóan a 0,5 százalékos differenciált bérfejlesztést” – hangsúlyozta Lőcsei Virág, a MÁV Zrt. szóvivője. „A magyar állam az állami cégvezetők bérét maximalizálja egy új bérplafonban” – szögezte le Lázár János, Miniszterelnökséget vezető miniszter.
A harmadik Orbán-kormány tavaly szeptemberben törölte el a második Orbán-kormány első intézkedései között bevezetett kétmilliós bérplafont. A többségi állami tulajdonú cégeket három fizetési kategóriába sorolták. Az ötmilliós menedzserek csoportjába eredetileg csak az állami bankok, illetve a Posta első emberei tartoztak. December végén azonban a kormány átírta a rendeletet, és a topkategóriába sorolta át a MÁV, a Nemzeti Vagyonkezelő, a Villamos Művek, illetve a Szerencsejáték Zrt. vezetőit.
