2020. december 1-2. között rendezték meg az első Global Impact A cselekvés energiája elnevezésű nemzetközi konferenciát, amelyet online tartottak meg. A fenntartható fejlődés és a kiegyensúlyozott gazdasági-növekedés kapcsán a részvevők megvitatták a vállalati humántőke stratégiákat célzó új partnerség lehetőségeit. A konferencia a Roszatom valamint az orosz Nemzeti Gazdaságkutató Intézet és a Forbes pénzügyi és gazdasági magazin támogatásával jött létre, amelyen 26 ország nemzetközi intézményeinek, kormányzati és civil szervezeteinek képviseletében 85 szakértő vett részt.

A kétnapos rendezvény keretében az orosz Nemzeti Gazdaságkutató Intézet és a Roszatom javaslatára létrehozták egy olyan kezdeményezést, amely a vállalati stratégiák emberközpontú megközelítését célozza. Ennek koordinátoraként a Nemzetközi Kutatási Szakértői Tanács megtartotta alakuló ülését, amelyen megvitatták, hogy a tehetséggondozás miként hat a fenntartható gazdasági növekedésre. A testület célja, hogy olyan átfogó kutatásokat végezzen, amelyek segítik az olyan vállalati stratégiák kialakítását, amelyek összhangban vannak az ENSZ fenntartható fejlesztési céljaival. Az első tanulmány 2020 decemberében jelenik meg.

A rendvény fókuszában szerepelt, hogy miként járulnak hozzá a globális intézmények, a vállalatok és a közösségek a fenntartható fejlődéshez. Paul Polman, az Unilever korábbi vezérigazgatója, az IMAGINE, az ENSZ fenntartható fejlődési célja elérésének érdekében létrehozott szervezet társalapítója és elnöke, valamint az ENSZ Global Compact társszerzője vitaindító beszédében kiemelte, hogy a fenntartható fejlődés lelassult a koronavírus okozta járvány miatt. „Ez a legnagyobb válság, amelyet valaha is láttunk, mert a növekedés 4-4,5 százalékkal csökkent az idén, ami a fenntartható fejlődést tekintve valószínűleg 10-15 éves visszalépést jelent.”

Alekszej Lihacsov, a Roszatom vezérigazgatója emlékeztetett arra, hogy bármely változás középpontjában az ember áll. „Ez az év mindannyiunk számára megmutatta, hogy a jövő emberközpontú. Közös vállalati erőfeszítésekre van szükség ahhoz, hogy nemtől, kortól és földrajzi helytől függetlenül képesek legyünk az emberi erőforrásban rejlő lehetőségek kiaknázására” – emelte ki.

William Magwood IV, az OECD NEA vezérigazgatója elmondta, hogy az atomenergia megbízhatósága a fenntartható fejlődési célok elérésének kulcsa. „Meggyőződésem, hogy a fenntartható fejlődési célokat úgy tudjuk elérni, ha az egész világra kiterjesztjük a villamos energia használatát.”

Az Energia mindenkinek elnevezésű panelbeszélgetésen, amelyen részt vett Jean-Bernard Lévy, az Électricité de France elnök-vezérigazgatója, Kirill Komarov, a Roszatom vezérigazgatójának nemzetközi üzletfejlesztésért felelős első helyettese, Alexandra Johnson, a Global Technology Symposium elnöke és Ira Ehrenpreis, a Tesla Motors igazgatósági tagja a társadalmi hatású befektetések fejlődését vitatták meg. Ira Ehrenpreis megjegyezte, hogy a tiszta energiát előállító vállalatok bizonyítják, hogy az innovációra épülő környezetvédelem, a szociális fejlődés és a vállalatvezetések nemcsak hasznot termelnek, hanem a fenntartható fejlődéshez is hozzájárulnak, javítva az emberek életminőségét.

Jean-Bernard Lévy a vállalatok felelősségére mutatott rá a közös jövőnket illetően. „ Példa nélkül álló globális válsággal állunk szemben, amely nagy társadalmi átalakulásokat indított el. Az új környezetben az infrastrukturális vállalkozások – köztük az olyan villamosenergia-szolgáltatók, mint az EDF – a társadalmi átalakulás középpontjába kerülnek azokban az országokban, ahol jelen vannak.”

A konferencia civil szervezetekkel együttműködve további jelentős rendezvényeknek is otthont adott. Tatjana Tyerentyeva, a Roszatom vezérigazgató-helyettese vezette az orosz Kereskedelmi és Iparkamara Fenntartható Fejlődés Tanácsa, a CSR és Önkéntesség Tanácsának alakuló ülését. Valentyina Matvijenko, az orosz parlament felsőháza, a Szövetségi Tanács elnöke által vezetett Eurázsiai Nőfórummal együttműködve a női vezetők fejlesztését célzó mentortalálkozókat tartottak.