2024-ben még csak a cégek 54 százaléka tervezett a bérek növelésével az idei évre, azonban októberre már 70 százalékuk emelt átlagosan 8 százalékot a fizetéseken – derül ki a Profession.hu átfogó munkáltatói felméréséből. Mindeközben az Eurostat első negyedéves adatai szerint 10,2 százalékkal lettek magasabbak a munkaerővel kapcsolatos kiadások Magyarországon, ami jelentősen meghaladja az EU-s átlagot.

„2023 óta figyelhető meg a trend, hogy a cégek kicsivel több mint a fele tervez bérfejlesztést a következő évre, végül mégis több mint 70 százalékuk emel a fizetéseken. Ezek jellemzően kisebb mértékűek, mint amit a munkavállalók elvárnának, így erősödik a piacon a bérnyomás. Emellett a munkáltatók egyik visszatérő nehézsége, hogy a meghirdetett állásokra jelentkezők fizetési igénye magasabb, mint amivel terveznek a pozícióknál” – mondta el a felmérés eredményeiről Dencső Blanka, a Profession.hu vezető elemzője.

A 2026-ra szóló bérfejlesztési terveket a piaci környezet változásai és a szervezet teljesítménye mellett továbbra is az infláció változása és a munkaerő megtartása befolyásolja. A betöltetlen állások száma dinamikusan csökkent az elmúlt években hazánkban (KSH), míg a Profession.hu-n meghirdetett állások száma érdemben nem változott, így a cégek számára az utóbbi szempont még inkább fontossá válik.

Azok közül a döntéshozók közül, akik már elkötelezték magukat a fizetésemelés mellett, tízből heten pozíciótól és teljesítménytől függetlenül az összes munkavállalójuk fizetésének átlagosan 8 százalék körüli emelésére törekednek.

A válaszadó cégek 48 százalékánál jár valamilyen béren kívüli juttatás jelenleg a dolgozóknak, ötödük ennek az emelését is tervezi, szintén átlagban 8 százalékkal.

A felmérésről:
Profession.hu HR Körkép: Online felmérés a Profession.hu – az elmúlt 1 évben hirdető – ügyfelei körében 3 alkalommal. 1. kör: 283 cég; 2. kör: 323 cég; 3. kör: 299 cég. Adatfelvétel ideje 2025. július – szeptember
Eurostat: Annual increase in labour costs at 3.4% in euro area
KSH: Üres álláshelyek száma és aránya nemzetgazdasági áganként, negyedévente

18-59 év közötti, 1000 fős minta válaszai alapján, 2025. első negyedévében mért adat szerint Magyarországon a Profession.hu a piacvezető állásportál.
A Similarweb oldal látogatottsági adatok alapján a Profession.hu a leglátogatottabb tematikus állásportál Magyarországon 2025 első negyedévében mért adat szerint. 
16-59 év közötti, 500 fős minta válaszai alapján a Profession.hu a legismertebb állásportál Magyarországon az elmúlt 2 évben álláskeresők körében a 2025. első negyedévében mért adat szerint.
Profession saját adatok (2024 Q4) 
Google Analytics adatok alapján 
ittelmondhatod.hu kérdőíves felmérése, online, 18-65 éves, magyar lakosság körében, reprezentatív mintán, negyedéves rendszerességgel, N = 1000/negyedév.
LeadGeneration Kft., „Felvételi arány nyomon követése” havi rendszerességű kutatás, 2024. január-augusztus időszak, N=2459
Mystery Shopping kutatás 2024 alapján, melynek keretében akkor minősült megfelelőnek egy jelölt, ha a kutatásban részt vevő független toborzási szakértő – a hirdetésben szereplő kritériumok alapján – megfelelőnek találta az adott pozícióra érkező jelentkezőt az önéletrajza alapján. A kutatás keretében meghirdetett összes pozícióra leadott jelentkezések teljes számát tekintve a Profession azok átlagában 55%-át szállította