Lázár nyíltan zsarolja a sztrájkoló munkavállalókat?
Hódmezővásárhelyen, hazai pályán tartott utcafórumot Lázár János. Sokat elmond a politikus népszerűségéről, hogy a helyi szakszervezet vezetője keresetlen egyszerűséggel vágta a Miniszterelnökséget vezető miniszter arcába a valóságot, ahogy azt hivatásukra valamit is adó újságírók tették volna.
Ahogy azt a Hvg munkatársa találóan megfogalmazta, „Lázár Jánossal megint szembejött a valóság”. A szakszervezeti vezető szembesítésében kifejtette, hogy a fizetések nem nőttek, mivel – bár béremelés valóban volt – a cafetéria és a pótlékok ugrottak.
„Egy fillérrel sem keresnek többet a dolgozóink a minimálbér-emelések után sem, mivel megszüntették a cafetériát és a pótlékokat” – szólalt fel egy vásárhelyi utcafórumon egy helyi cégnél dolgozó szakszervezeti vezető. Azzal is szembesítette a városban naponta három utcafórumot tartó Lázár Jánost, hogy a rugalmas munkaidőkerettel, amely nemrég került bele a munka törvénykönyvébe, is kiszolgáltatják a munkavállalókat. „Havi vagy fél évre szóló szerződéseket kötnek a dolgozókkal, ráadásul a megrendelések függvényében hol felveszik, hol elküldik a őket.” A nő szerint az sincs rendjén, hogy a túlórák után is járulékot kell fizetni, de a szolgálati időbe ezt nem számolják bele a nyugdíjba.”
Mindenesetre a Munkatörvénykönyv néven emlegetett borzadály eddig sem kifogástalan, „munkavállaló-barát” minőségéről volt ismeretes, azonban a szóban forgó rugalmas munkaidőkeret már tényleg a napszámosok idejét idéző jelenség.
Azonban Lázár János erre adott reakciója biztosan nem fogja növelni támogatottságát Hódmezővásárhelyen. Egy kis idegengyűlöletet oltva vállalhatatlan véleményébe a külföldi tulajdonban lévő cégek esetében óvatosságra intette a sztrájkot tervező szakszervezeteket.
„Addig megy ez a sztrájkolgatás, amíg a tulajdonos összeszedi a cókmókját és inkább Észak-Afrikában létesít gyárat. Kockázatot vállal a közösség a sztrájkkal. A szakszervezetnek óriási a felelőssége abban, hogy milyen rendszerben nyit frontot a munkaadóval.”
Arról persze nem beszélt, hogy a legtöbb magyar tulajdonban lévő cég ugyanezt a politikát folytatja munkáltatóként. Az meg sem fordult emberünk fejében, hogy szakszervezetek esetleg pontosan tisztában vannak egy sztrájk kockázatával, de azt elfelejtette, hogy a sztrájk lényege pontosan az, hogy munkások nélkül villámgyorsan tönkremehet bármely makacskodó cég.
